الحالة قبل التطوير:

شركة العمري، شركة تعدين سعودية ذات تاريخ طويل، كانت تواجه تحديات في مجال الابتكار والتواصل مع العملاء في العصر الرقمي الحديث. كان لديها براند قديم لا يعبر بشكل كافي عن رؤيتها ومكانتها في السوق، وكانت تفتقر إلى وجود قوي على وسائل التواصل الاجتماعي. كما كانت تحتاج إلى تعزيز أمان بياناتها ومعلوماتها.

الأهداف والرؤية للشركة:

رؤية شركة العمري كانت تحقيق تحول رقمي شامل، يجعلها أكثر تواصلاً وابتكارًا في سوق التعدين. كانت الأهداف تشمل تجديد البراند بحيث يعكس التوسع والنمو، وتعزيز الوجود على وسائل التواصل الاجتماعي

من بين التحديات التي واجهتها شركة العمري كانت الحاجة الماسة لنقل البيانات والمعلومات داخل الشركة بشكل آمن وفعّال. تطلب العمليات اليومية التواصل ومشاركة الملفات بين مختلف الأقسام والموظفين، وكان من الضروري توفير بيئة تشجع على التعاون وتسهل إدارة الملفات بشكل أفضل

خطة العمل:

بدأت الشركة بالتعاون مع شركة فاديكوم في وضع خطة تفصيلية للتطوير.

 تضمنت الخطة تجديد البراند وتطوير هوية جديدة تعبر عن النمو والتوسع، والعمل على تعزيز الوجود على وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين أمان البيانات من خلال نقلها إلى بيئة عمل آمنة 

النتيجة :

بعد تنفيذ الخطة، شهدت شركة العمري تحولاً كبيراً في وضعها الرقمي وتواصلها مع العملاء. أصبحت لديها هوية جديدة تعكس رؤيتها وتوسعها، وتم اعادة تصميم موقعها بحيث يمثل نموها.

 كما شهدت زيادة في تفاعل العملاء على وسائل التواصل الاجتماعي.

وتم تحسين أمان البيانات من خلال استخدام حلول تقنية متقدمة مثل بريد جوجل ، حيث تم تنفيذ نظام بريد إلكتروني آمن ومرن يتيح للموظفين التواصل وتبادل الملفات بسهولة، ويسهل إدارة البيانات والمعلومات بشكل فعّال ومنظم. بفضل هذا النظام، تمكنت الشركة من تحسين تنظيم العمل وتحقيق نتائج شغل ممتازة وبجودة عالية، حيث أصبحت العمليات اليومية أكثر سلاسة وفاعلية، مما ساهم في تحقيق أهداف الشركة بنجاح.